世紀圣潔洗滌有限公司優秀拓展之《明日紅杉主題拓展培訓課程》
《明日紅杉主題拓展培訓課程》
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課程簡介：職業發展的四維空間，北美有一種樹，高度動輒過百米，人站樹下小如螻蟻。它們面對復雜多變的環境，長年累月經受狂風巨浪的洗禮，卻依然茁壯成長、高可擎天，這就是世界上最高的樹種——紅杉。新員工進入企業，如同種子落入大地，大地希望將種子樹立成材，遮陰固土，守護一方，任何組織也希望自己的管理人員能長成棟梁之材，獨當一面，成就未來。那么，種子如何長成參天巨樹？新員工如何從懵懂到成熟、從優秀到卓越？
課程收益：
根據中層管理員工的性格特征，錘煉出"職業發展的四維空間"的理論模型，通過體驗，引導、幫助企業提高中高層管理的貢獻水平和服務年限：
● 寬度：在承認中層管理的同時，引導他們發現個人力量的有限性，提高協作意愿和協作水平，從張揚個性的傾向轉變為成就平臺的傾向；
● 深度：打破難以延遲滿足、浮躁、沉不住氣的特性，引導新員工從關注興趣和短期收益的傾向轉變到注重長遠發展的傾向；
● 韌度：理解追求理想和幸福是需要付出長久的努力和堅韌的毅力的，懂得調整自己，適應環境，從對環境挑剔、不滿、怨天尤人的性情傾向轉變為調整性情、積極應對的職業狀態；
● 高度：注重引導他們敢于承諾高難度的目標，同時注重分析和計劃，百折不撓，實現最終的突破。從愛思考、愛批判的傾向轉變為重分析、重行動、重結果的傾向。
佛山拓展培訓方案索引（Program Index）
課程主題：《中層管理——明日紅杉主題拓展培訓課程》
活動形式：戶外體驗式拓展訓練
課程收益：
★ 促進團隊融合，增強團隊凝聚力，塑造團隊精神；
★ 挖掘自我潛能，樹立積極心態和良好的心理素質；
★ 培養團隊成員間的感情，提高團隊間的默契程度；
★ 構架和諧溝通交流渠道、鍛造企業核心競爭力團隊；
★ 培養高效能習慣，強化參訓學員執行能力
★ 建立員工歸屬感，樹立感恩心態；
★ 統一團隊價值觀，強化員工的主人翁責任感；
課程安排： 3 天
參訓對象：世紀圣潔洗滌有限公司優秀管理精英
參訓人數：預計 45 人左右
培訓機構：廣州趣拓拓展培訓機構
培訓基地：軍事國防園封閉拓展基地
佛山拓展公司行程安排：
時間 | 項目安排 | 備注 |
16：00 | 在指定地點集合、出發 紫陽之星到國防園車程約43公里1小時3分 | 車上經典小游戲、迎接美好行程…… |
17：05 | 到達趣拓廣州風景區專業拓展基地、稍事休息、了解景區基本情況 | 晚餐、分發房卡 |
19:00 | 回房休息或自由活動 | |
第二天 | ||
07：30 | 起床、看山湖日出、趣味早鍛練、早餐 | 開始一天的精彩活動 |
第一板塊：“深度破冰”、“團隊組建” 挑戰極限的高度： | ||
08：30 -- 10：00 | 集合整隊，教練講解注意事項，入營宣誓、 《破冰分組》“士兵突擊版” 團隊建設項目： 團隊熱身游戲、團隊組建、團隊展示 （將采取打分制，落后的團隊將接受殘酷的懲罰） 隊長相當于企業領導，市場競爭，弱肉強食，優勝劣汰。市場以結果為導向！ | |
第二板塊：“管理模擬”、“沙盤模擬” 耐壓抗挫的韌度： | ||
10：00 -- 11：00 | 高效團隊管理項目：《孤島求生》 培訓目標： 基層-盲人島、中層-啞人島、高層-珍珠島 中層——學會聰明地做事 中層——想清楚了再說 中層——應該怎樣做 清楚自己的角色定位，做好自己的本職，每個職能部門發揮自己最大的作用。讓基層，中層，高層能有很好的配合 （推薦指數：＊＊＊＊） | |
11：00 -- 12：00 | 簡易沙盤模擬項目：《管理類項目—七巧板》 一個團隊分成七個工作組，模擬企業中不同部門或者各個分支機構，通過團隊完成 一系列復雜的任務，體驗溝通，團隊合作，信息共享，資源配置，創新觀念，高效思維， 領導風格，科學決策等管理主題，系統整合團隊。七巧板為培訓道具，變幻無窮，寓教 于樂，帶給學員無限體驗的空間。
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12：00 -- 13：30 | 午餐、分發房卡、稍事休息 （就餐前有餐前文化） | 享受美味（以農家菜、山野菜、傳統菜為主、美味無限 |
13：30 -- 14：00 | 《贏跑》 午后醒腦小游戲: 趣味小游戲 益智 充分考驗大家的觀察能力 逆向思維 果斷決策 靈敏反應 （推薦指數：☆☆☆☆☆） | |
第三板塊：“心靈超越”、“管理承擔” 沉淀積累的深度： | ||
14：00 -- 16：00 | 心靈類感恩管理項目： 《領導力打造—領袖風采》
項目介紹： 通過學員的連續報數，決定小組成績，最后的一組隊長須按照規定數量完成俯臥撐。在音樂背景下，培訓師與學員共同分享領袖的風采、責任與感恩的意義… 培訓目標： 1、讓領導管理層真正挑起所帶領的團隊的責任; 2、從游戲中深刻感受“責任、認真、細心”的精髓，回答以下兩個問題：一、為什么員工總是抱怨領導對他的幫助和支持不夠?難道是真的嗎?二、領導總是委屈為員工做了那么多，為什么就是不被理解? 3、在有效溝通的基礎上，提高同事間的合作精神，清除同事、上級、下屬等之間的隔閡，多一些理解和認同，做好每件小事情，工作全情投入，認真、負責，一次成功。 | |
第四板塊：“震撼與感動”、“我們是一家人” 團隊協作的寬度： | ||
16：00 -- 17：30 | 大型團隊畢業項目：《畢業墻》
汗水與感動…… | 洪水前邊高護堤，同舟戰友需攀離。 畢業墻是每個參加拓展的學員必須經歷的項目，當你爬上墻頭的那一瞬間，你是否會思考一下被你踩在腳下的那位同事的肩膀還疼嗎……淚水與歡笑交織在一起。
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17：30 -- 18：00 | 結訓儀式： 1. 主訓師為整個培訓總結與點評 2. 學員做培訓回顧與分享 3. 評選優勝團隊和培訓優秀個人 4. 領導講話，給優秀學員頒獎 5. 全體合影留念 | 共同見證團隊由“一群人” 到“一隊人”再到“一家人”最后到“一個人”的歷程，是一種快樂的回憶，更是一次心路歷程！ |
18：00 | 晚餐、可以喝點酒哦 | 餐后各組排練文藝節目 |
19:30 -- 21:00 | 大型主題篝火晚會： 《揮灑激情，與快樂同行》 盡情歡笑，感受大集體的溫馨與快樂。
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第三天 | ||
07：30 | 起床、早餐 | 開始一天的精彩活動 |
08：30 -- 08：45 | 激情醒腦、集中關注度項目 抓手指 小游戲、大智慧 總結規律、科學方法是高效率工作的保證 整頓會場紀律、手機調振動 | |
08：45 -- 12：00 | 《公司內部會議》
| 會議休息期間可穿插團隊互動醒腦小游戲 《教練說》 《變魔術》 |
12：00 -- 13：00 | 午餐、稍事休息
| 享受美味、補充能量 |
13：00 | 乘車返回 | 帶著快樂和收獲結束一天的旅程… |
參訓須知（Training Notes）
各位學員朋友們：
大家好！歡迎您參加由趣拓拓展培訓機構組織承辦的拓展訓練營，為使這次培訓取得圓滿成功，請仔細閱讀以下條款：
心理要求
拓展訓練項目是本著“體能冒險最小、心理超越最大”的原則，來設計整個培訓課程，所以參訓隊員無須有超強體能，只需在參訓期間心理盡量放松并積極主動參與各項活動，盡自己最大的努力完成各種培訓項目。
健康要求
（1） 患有嚴重的心臟疾病、高血壓、哮喘等易突發性疾病者；
（2） 患有急性傳染病及其它不適于參加公眾活動的疾病者；
（3） 近期做過重大手術者；
上述狀況將不被接受訓練申請，健康狀況如因個人隱瞞而出現的事故，后果自負；如患有腰、頸椎疾病等其它疾病需在項目操作前與教練進行溝通，教練酌情進行調整。
紀律要求
（1） 所有參訓人員必須服從領隊及教練員的安排與指揮，不經領隊與教練員許可，不得擅自離隊進行其它與培訓無關活動；
（2） 參訓期間所有參訓人員嚴禁酗酒、賭博和使用毒品及其它任何違禁藥品；
（3） 凡訓練中有雷區取水或危險性活動，所有參訓人員必須按照教練要求穿戴安全裝備，不得擅自攀爬、操作；
（4） 參訓期間若安排有夜間項目或活動，所有參訓人員必須按照規定路線和要求行進，完全遵從教練安排；
（5） 參訓期間需按照規定著裝，攜帶訓練裝備；
（6） 個人物品需自行保管，請勿隨意放置，否則丟失自負；
（7） 愛護訓練基地設施、裝備等相關物品，損壞、遺失照價賠償；
（8） 對于擅自離隊、違規操作、拒不配合教練的學員，出現事故后果自負，教練員也可責令其退出訓練活動。
出行要求
（1） 在規定的時間到達指定集合場地；
（2） 穿較為防滑的旅游鞋或運動鞋，請勿穿皮鞋；
（3） 學員請自行攜帶個人洗漱用品；
（4） 根據天氣預報，結合自身身體狀況酌情攜帶、添加衣物；
（5） 根據自身情況攜帶私用藥品!
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